青年应有鸿鹄志·天佑咨询第八事业发展部开展新员工培训

为帮助新员工快速适应岗位、提升专业能力，6 月 20 日至 28 日，天佑咨询第八事业发展部在合武高铁引入合肥枢纽项目举办了为期 9 天的部门新员工入职培训。本次培训以 “专业赋能、实践育人” 为主题，通过理论学习、现场观摩、团建拓展相结合的多元形式开展，为新员工的职业发展搭建了阶梯，也为公司人才梯队建设筑牢了根基。

6 月 20 日，培训开班仪式在线上举行。公司支部书记兼副总经理周文杰、人事经理庞玲介绍了公司三十余年的发展历程，并对新员工致以殷切寄语。

在 “专业赋能” 板块，事业部选派北沿江高铁沪宁项目、淮宿蚌高铁项目、昌景黄高铁项目，沪宁合高铁、合武合肥枢纽等项目总监及资深工程师担任讲师，围绕工程识图、施工管理、质量控制等核心内容，结合典型案例与行业规范进行系统授课。参训学员反馈，课程兼具实用性与前瞻性，对未来工作极具指导意义。

 

为强化团队协作意识，培训期间还开展了团建拓展活动。新员工们通过分组挑战、协作任务，迅速打破陌生感，充分展现出天佑人 “团结、拼搏、共享” 的精神风貌。员工们表示，活动加深了彼此信任，更深刻理解了团队协作的重要性。

 

 

 

 

 

 

 

 

此外，活动特邀同济大学信息学院教授谢晨开展 “AI 浪潮已至，从入门到精通——全面解锁人工智能的潜能与办公效率革命” 主题讲座，拓宽员工对前沿科技的认知。

培训结业仪式上，公司支部书记兼副总经理周文杰亲临现场致辞，鼓励新员工将所学知识转化为工作动能，实现个人与企业共同成长。员工代表也分享了培训收获，并表示将以饱满热情投入工作。

此次培训有效提升了新员工专业素养，增强了企业认同感。未来，公司将持续优化人才培养体系，为公司的高质量发展持续注入动能。