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关于做好2012年度监理工作总结及先进集体、先进个人评选工作的通知
更新时间:2012/11/1    字体大小:【 】点击率:94次

 

 

各部门:


      根据公司办公会议精神,现将2012年度监理工作总结及先进评选活动的相关事宜通知如下:

一、2012年度工作总结
1. 事业发展部(分公司)工作总结编写说明
•  本部门2012年度承接项目特点、难点;监理的有效措施及典型事例;
•  事业发展部(分公司)注册人员情况、督导情况等;
•  对公司管理工作的意见及建议;
•  主题突出、文字简练、数据准确、真实。


2. 监理项目部工作总结编写说明:
•  监理项目年度工程形象进度、完成主要工程量、投资额、监理费到款情况、工程质量、安全、文明施工情况及获得的各类质量奖项;
•  监理项目部在岗监理人员名单、总监每周到岗天数;
•  “四控二管一协调”工作中的突出事例及上级、质检站、业主、施工单位反馈意见;
•  监理项目部内部管理及贯标工作情况;
•  存在的主要问题及改进措施;
•  对公司管理工作的意见及建议;
•  主题突出、文字简练、数据准确、真实;
•  由项目部总监负责编写本项目总结,电子版交事业发展部(分公司)经理。


3. 员工个人年度工作总结编写说明:
•  本年度主要从事工作业绩,获过的个人奖项;
•  本年度参加过何种培训,获得证书情况;
•  员工个人信息表(见附表七),
 


二、2012年度先进评选工作


      为了激励先进,弘扬企业文化精神,完善公司激励制度,推动各个部门更加和谐发展,现特评选出在2012年度工作中表现突出的事业发展部(分公司)、监理项目部、部门经理、总监及员工给予表彰。
考核、评奖的范围和对象


       2012年1-12月在本公司工作,热爱公司、维护公司利益、敬业爱岗,在工作中成绩突出;本年度个人或集体受到业主、各级政府部门奖励者优先。被业主投诉、被有关部门通报批评、发生过质量安全事故,经调查确实存在监理责任的,不得参与评选。


1.评选条件


1) 先进事业发展部(分公司)必须同时具备以下条件:
•  思想上、行动上与公司保持一致;
•  经营业绩好,信誉佳;
•  关心支持公司公益工作;
•  建立了有效的部门管理构架,有一支积极向上的团队。 
2) 优秀监理项目部必须具备以下条件:
•  2012年1月1日—2012年12月31日在建中型以上工程项目(不包含期间新开未达半年及已竣工超过半年的项目);
•  监理项目部现场、人员配备、现场管理、项目管理资料等均符合公司质量管理体系要求;
•  总监的任命及到位情况符合国家规定;
•  监理费正常到位;
•  监理项目部的工作获业主好评;
•  监理项目部工作无合理投诉(包括公司部门投诉);
•  事业发展部(分公司)经理负责推荐先进监理项目部,并写好推荐评语;
存在以下情况之一者不能参加优秀监理项目部评选:
• 督导检查不合格;○2监理项目部未回复督导检查“整改通知单”;
• 受到业主、政府有关主管部门通报批评、行政处罚的。


3) 优秀部门经理必须同时具备以下条件:
•  善于学习新知识、接受新事物,有较强的开拓创新能力,建立了有效的
部门管理构架,并不断完善;
•  服从公司整体安排,出色完成本职工作;
•  顾全大局,能积极配合其他部门的工作,并能密切联系群众,能正确处
理好公司、部门、个人三者的利益关系;
•  所管辖部门中的项目在各项检查中优秀和良好的占85%以上;
•  其他经济指标按实际年终考核排名确定。


4 )  优秀总监必须同时具备以下条件:
•  年龄在60周岁以下;
•  具有在我公司注册的国家级监理工程师资格;
•  2012年1月1日~2012年12月31日期间连续在本公司项目中担任总
监职务;
•  本年度承担过公司中型以上规模项目的总监理工程师职务;
•  在2012年公司检查中其管理的项目均被评为较好或好;
•  项目监理费用按合同约定正常到位;
•  在其它方面为公司作出过突出贡献者优先;
•  事业发展部(分公司)经理负责推荐,并写好推荐评语。


5) 优秀员工必须同时具备以下条件:
•  为公司连续服务一年以上;
•  在本专业领域(岗位)表现出色;
•  为公司作出过突出贡献者优先;
•  总监、部门经理负责推荐,并写好推荐评语。


2.荣誉称号及本年度评选名额


1) 先进事业发展部(含分公司)   1~2个
2) 先进监理项目部              10~15个
3) 优秀部门经理                1~3名
4) 优秀总监                    10~15名
5) 优秀员工                    100~120名


      上述先进集体、个人由公司评优小组评比决定。各部门根据评选条件自行推荐,并提交相应的推荐材料。原则上,优秀员工按总人数的10%推荐。其中优秀员工可以按安全员、监理员、资料员、材料见证员、总监代表、其他专业监理工程师、公司行政职能部门等分类上报。


3.表彰及奖励
1) 公司对先进集体、个人进行表彰,授予荣誉证书;
2) 通过各种方式给予广泛宣传;
3) 颁发奖金。


5.评优领导小组 评优领导小组由以下人员组成: 组长:廖利钊
副组长:金时麟
组员:唐杰、范洪顺、王军良、朱海松、周文杰、朱映红
联系电话:65976021


6.评选日程安排 2012年11月1日,发布评选通知;  2012年11月30日前,以事业发展部(分公司)为单位,将事业发展部(分公司)总结、各监理项目部总结、员工年度工作总结表、个人人信息表等连同先进、优秀申报表,电子版发至公司人事部邮箱:
651959697@qq.com,逾期不报按自动放弃处理,书面材料邮寄至公司;
2012年11月30日前各部门交齐《员工年度工作总结表》以及《个人信息表》电子版,逾期不交后果自负;


2013年1月中上旬召开 年终总结表彰大会。


7.附件:
<附表一> 《先进事业发展部(分公司)申报表》———提供电子版和书面材料
<附表二> 《先进监理项目申报表》—————————提供电子版和书面材料
<附表三> 《优秀部门经理申报表》—————————提供电子版和书面材料
<附表四> 《优秀总监申报表》———————————提供电子版和书面材料
<附表五> 《优秀员工申报表》———————————提供电子版和书面材料
<附表六> 《员工年度工作总结表》—————————提供电子版
<附表七>  个人信息表(EXCEL版)————————提供电子版
<附表八>  2012年度第*事业发展部(分公司)年终材料汇总表 —提供电子版
<附表九>  2012年度第*事业发展部(分公司)汇总表 —提供电子版

 

上海天佑工程咨询有限公司
2012年10月30日

 

附:2012天佑管字3号文.doc

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